1. 制定集团薪酬福利政策和制度；建立规范、完善的薪酬福利体系。
2. 负责集团年度薪酬调整，审核并确定各成员企业年度薪酬总额
3. 制定年度人工费预算，定期统计、上报人工费用执行情况。
4. 及时了解行业及目标城市薪资动态，进行薪酬回顾以及岗位评估，提出薪酬调整方案。
5. 进行考勤、薪酬数据分析和月度报告的制作，向关联部门提交数据。
6. 薪酬福利相关的宣传、咨询等工作。
7. 人力资源相关的规划，数据分析工作。

任职要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源专业
2. 薪酬管理相关工作经验2年以上
3. 计算机、EXCEL运用精通熟练，擅长数据统计及分析
4. 较强的信息收集、判断分析、执行力，以及抗压力。
5. 性格沉稳，能长期稳定工作，在黄岛地区定居者优先。

联系人：尹经理
公司地址：青岛市青岛经济技术开发区辽河路88号
最近登录：2022-08-16