1、技能要求：学习能力，综合素质。
2、工作内容：公司定向培养管理培训生，实习期结束根据个人工作情况结合公司岗位需求进行定岗。
3、基本要求：具有客户服务理念、有效的沟通技巧，承受能力强、能够灵活处理问题，有潜在领导能力人员。
4、培养对象：2021年本科及以上应届毕业生，2020、2022届毕业生，专业不限。
5、薪酬福利及其他：
1）应届取得毕业证人员，签订劳动合同，缴纳五险一金；
2）在校生外出实习者签订实习协议，缴纳商业保险；
3）全勤奖、餐补、通讯补助、交通补助，酒店式公寓（免费提供被褥、空调、淋浴）。
