一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:岗位月度平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在4000-6000元,每年至少两次涨薪机会。
2、福利:带薪休假、团队活动、五险(入职半以上)、公积金(入职一年以上)、交通补贴、通讯补贴、节日福利。
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;
2、总部和分公司资金日报、业绩日报及其他公司内部报表分类汇总;
3、负责校区行政及人事管理相关工作
4、员工考勤管理及工资核算工作,固定资产管理、人事报表及数据统计;