1、公司各种管理规章制度的建议、建立、编写、修订及执行监督,善于发现问题提出好的建议,并能独立解决;
2、起草和修改报告、会议纪要,各类文件等文稿;
3、及时准确的更新员工通讯录,管理公司网站、公众号、邮箱;
4、负责管理及监督所有员工的入职,离职,考勤统计工作;
5、负责公司对外联系、宣传工作,负责安排所有员工的考核;
6、.配合公司进行企业文化的建立,督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
7、负责公司接待工作,保证所需招待物资充足(如:茶,水,纸杯等),并保证所需设备正常运行(会务用投影仪,电脑等);
8、负责与公司相关的各种补贴的审办工作;
9、完成领导交办的其他任务。