1、负责校区教学工作的统筹与协调;
2、对校区的教师及教室使用率有清晰的把握,实现校区的合理排班;
3、配合市场和销售部门的招生宣传计划,设计中心主题性的招生活动并负责实施;
4、统筹校区教师的业务培训,包括但不限于常规教学技能培训、长短期班及磨课、批课;
5、定期组织召开校区教学会议,进行问题分析及讨论,确保问题迅速有效的解决;
6、负责校区教学团队的搭建、人才培养及储备,维护员工关系,确保企业文化的积极正向传播。
7、负责校区各项活动的老生宣传报名工作,负责学员续报和转介绍;
8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。