1、接听电话,接待来访人员;
2、制定适合企业的相关行政制度,收集合理化建议,使制度更加规范和完善;
3、及时了解公司各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识;
4、负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况;
5、协助部门领导组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放);
6、负责与各部门人员联络沟通,组织会议,编写会议纪要。
7、负责公司资质、人员证书的延期管理工作;
8、领导交代的其他工作;