岗位职责：
1、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。
2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
3、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准。
4、各部门日常工作考核，建立健全的考核体系，制定考核方案和考核细则。
5、按领导要求或绩效评定需要，进行专项工作任务的跟踪调查，并验证整改措施的执行情况。
6、统筹各部门的协调沟通工作。
7、完成上级领导安排的临时性工作。

任职要求：
1、大学本科及以上管理类相关专业,具有5年以上企业管理等管理工作经验、行政管理、企业文化等相关知识；
2、熟悉6S管理并有成功管理的经验；
3、有较强的原则性,立场坚定；
5、有很强的组织协调能力和综合分析能力；
6、遵纪守法,遵守公司规章制度,对公司忠诚,以身作则,熟悉企业基本情况和工作规范；
7、有高度的工作热情,有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受较高强度的工作压力，认同公司的企业文化和经营理念；
8、熟练运用办公软件写作能力强,具有较高的文字功底；

联系人：刚老师
公司地址：济南市济阳区永康街26号
最近登录：2023-05-29