薪酬福利（但不限于）
1.工资构成：基本工资（高出当地公立教师10%）+课时费+班主任费+绩效奖+单项成绩奖+工龄费+校内兼职费
2.基本工资及每年晋级工资调整完全执行当地事业编制及人事代理工资标准，试用期三个月，考核合格后成为正式员工，转正后缴纳五险。
3.应届毕业生税前综合年薪6-10万；成熟教师、学科带头人税前综合年薪10-20万；名、优、特级教师税前综合年薪20-40万。
4.晋级评优：晋升、职称评优名额是公办学校的数倍。
其他福利
1、提供免费三餐
2、单身教师免费住宿
3、享有法定节假日
4、节假日慰问金(品)、团建旅游、在职体检、工装发放
5、本校教师子可享受学费全免、餐费补贴等优惠政策
6、学校每年不定期进行在职教师游学交流
职业发展
1.专业成长：3年成为学部优秀教师，6年成为学校骨干教师，9年成为学科带头人
2.管理通道：1-3年成为优秀班主任，3-6年成为优秀中层；6-9年成为高级管理者；
应聘流程
投递个人简历—资格审查—笔试、面试试讲、答辩—公布拟录用名单—背景调查—体检—入职手续
