1、根据公司发展需要,在公司任职为食品类管培生;
2、根据公司要求,在生产、品管、体系等部门轮岗学习,后进行统一定岗;
3、了解生产流程,技术规范,操作标准;
4、学习品质管理和体系文件要求;
5、按照部门要求认真履行各项学习及工作内容,定期整理工作总结及学习成果。
6、参加公司的免费培训课程,通过学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解;
7、根据公司安排的岗位,完成各自岗位工作任务;
8、及时向上级负责人汇报工作进展;
我们不止提供工作机会,我们提供的更是是一个平台!
公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会;
公司将提供吸引力和挑战性并存的培训和发展平台,帮助员工迅速融入公司团体,充分的发挥其自身的高素质和专业水平;
公司根据绩效考核的结果,给予绩效优异的员工安排适合其发展的指导,帮助员工持续提升,直至具备胜任中、高级管理岗位的能力;