一、工资与待遇
1.优渥的薪酬体系:教师薪酬高于同类型学校;多劳多得、优劳优得;年收入10万—30万;特别优秀教师面议。
2.系统的社会保障:及时足额缴纳五险一金。
3.公平的职称评定:和公办教师相同待遇。
4.完善的生活保障:学校为教师提供免费食宿;为教师生活提供强大的保障体系
5.丰富的福利待遇:子入学、各类团建、旅游、节假日福利等
6.优质的成长体系:教师培训系统、晋级晋升系统让每一位教师可以走出去学习,人尽其才发挥自己对于教育的理解,实现教育理想
二、应聘方式
应聘者投递简历。学校根据应聘资料进行初选,通过者将电话通知来校参加考核。时间具体以电话通知为准。
三、程序
(1)非应届毕业应聘人员接到通知后,须在笔试前带本人身份证、学历、教师资格证原件和复印件;应届生须持身份证和就业协议书、毕业生推荐表原件和复印件,到我校办理报到手续。
(2)笔试:内容为本学科高考模拟试题。其中语文不含作文,英语不含听力和作文。
(3)说课:准备时间30分钟。
(4)讲课:无生试讲,15-20分钟。
(5)签约:根据笔试说课和试讲分值确定录用人员,并现场签约。应届毕业生同时签订《高校毕业生就业协议书》。